作为基层检察机关的政工领导干部，在整个领导班子中处于一个非常微妙的位置，作为个体，本身是领导班子成员之一，但又是处于服务协调班子成员的角色，是检察长与其他班子成员的调解嚣，润滑剂，一个领导班子有没有凝聚力和向心力，政工领导干部起着至关重要的作用。作为基层检察机关政工领导干部，应当切实提高“四种能力”、增强“四种素质”。

　　政工部门领导干部应提高的“四种能力”是：一是学习能力。当今时代，信息交流日益广泛，知识更新日新月异、形势逼人、催人奋进，作为一个政工部门的领导干部要想跟上时代和社会前进的步伐，就必须学习、学习、再学习，打下坚实的知识功底。学习应该是全面而又广泛的，既要认真学习掌握与做好本职工作紧密相关的知识，又要努力学习理论知识、文化知识、科学知识、社会知识等等，特别是要善于学习各种新知识，以求知识的常新。只有扎扎实实，坚持不懈地学下去，我们的理论修养、文化素质和领导水平才会不断得到新的提高，才能更好地完成党赋予我们的新的任务。学习不仅自己要自觉加强，同时也要善于组织本部门人员进行学习，创建一个学习型的队伍。二是创新能力。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界发达民族之林。创新的关键在于人才，作为一个政工部门的领导干部，要想保持旺盛的动力，必须具备创新的能力。创新，首先要有创新意识，创新意识是创新能力的基础；其次要改变传统的思维定势，创造性地进行思维，想人之未所想、言他人之未所言、发他人之未发、做他人之未所做，不畏艰难，勇挑重担；第三，要有百折不挠的意志，契而不舍的恒心，甘于清贫，不慕富贵，不达目的，誓不罢休。我们所处的是个创新的时代，这就注定我们只能在创新中生存、在创新中发展。三是沟通能力。沟通是密切领导与群众的重要手段，我们党历来倡导的“密切联系群众”，首先就包含着“沟通”的要求。沟通就是有效的联系、协调，没有沟通就达不到密切，美国学者奈斯比特曾指出：“未来竞争将是管理竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间与其外部组织的有效沟通上”，这表明了组织内部成员包括上下级间沟通的重要性。沟通的方式多种多样，可以是群体会议，也可以是少数人非正式交谈；可以是面对面的，也可以是书面的。不仅要与干部职工沟通，也要善于与上级领导沟通，不仅要在单位内部沟通，还要与社会各单位和部门进行广泛的交流和沟通。那么如何进行沟通？首先，要明确沟通目的；其次，要掌握沟通的最佳时机；第三，要掌握沟通的技巧；第四，要注重情感交流。只有善于沟通，我们才能在工作和社会生活中游刃有余。四是决策能力。决策是指人们为了达到某种目标，制定并选择行动方案的过程。决策无时不在、无时不有，每个人在现实生活中都会经常遇到，尤其是担任了一定职务的领导干部。每位政工部门的领导者都必须不断提高自己的决策能力，决策的失误是最大的失误。因此，在决策时，要正确处理好民主与集中、全面与局部、战略与战术、当前与长远的关系，不仅要三思而后行，更要审时度势、相机而行、适时拍板、果断决策。政工部门的领导干部就是要善于在纷繁复杂的工作中，把握住每次一闪即失的机遇，推进工作跨越式发展。 政工部门领导干部应强化的“四种素质”是：一是思想政治素质。思想政治素质是领导素质的灵魂和核心，它不仅决定着领导者的发展方向，而且也决定着领导活动的性质。提高干部思想政治素质，就是要加强党性修养，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；就是要大力拓宽视野，能够善于观察世界局势和正确把握时代要求；就是要大力培养战略思维能力，善于从实际出发，不断研究解决改革、发展、稳定中的重大问题；就是要大力提高理论素养，真正掌握马克思主义的立场、观点和方法。二是道德法律素质。法律和道德都是调整人们行为的社会规范，对人们的行为起着约束和调节作用，“道德防之于未然之前，而法律禁之于已然之后”。作为一名政工部门的领导干部，我们一言一行对干部战士都有较大的示范作用，因此，我们不仅要树立“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德意识；同时还要不断强化法治观念、清正廉洁、洁身自好，增强服务意识、树立群众观念，不谋取个人不正当利益，自觉维护国家和集体利益，做道德高尚、知法守法护法的典范。三是科学文化素质。当今世界，正处于知识经济的激列竞争和严峻挑战时代，检察机关思想政治工作也面临着市场经济条件下的新情况和新问题。作为政工部门的领导干部，没有较高的科学文化素质，难以在新形势下做合格的领导。这就要求我们，不仅要提高科学文化素质和现代管理能力，同时也要努力学习，掌握和运用现代信息知识，崇尚科学，做科学文化的传播者和实践者。四是身体心理素质。目前，人们生活在快节奏、高效率，竞争激烈的社会之中，人们的心理和身体压力与日俱增。“身体是革命的本钱”，强健的体魄和健康的心理是事业成功的一半，对于一名政工部门的领导干部来说，要承受比一般干部更大的压力和挑战，因此在工作与生活中不仅要保持良好的生活习惯，积极锻炼、强健体魄，同时也要学会自我调节和自我控制，始终保持一种平常之心和乐观向上的态度，时刻摆正自己的抱负水平。只有这样，才能更好更多地发挥人生的价值。 总之，能力和素质的全面提高是当好政治部门领导干部的根本途径。此外，当好政工部门的领导干部还必须“德才兼备”，两者缺一不可。古人之：“才者德之资也、德者才之帅也”，“德”是政治观点和政治方向，是做人的根本，“才”是工作能力，是生活的手段，是德的一种外在表现。“德”是第一位的，“德”比“才”更为重要，毛泽东同志说过：“没有正确的政治观点，就等于没有灵魂”。没有“德”的干部靠不住，试想一名干部理想信念不坚定，作风不过硬，甚至以权谋私、贪赃枉法、贪图享乐、腐化堕落，这样的人哪怕再有才、有再大的本事，最终只会败坏党的名声，损害检察机关的形象。在重“德”的前提下，也不能忽视“才”，作为一名政工部门的领导干部，要管人治事，没有才干就不能带领队伍开创新局面，就不能完成上级交给的任务，在目前检察队伍管理教育工作面临的形势日愈严峻的情况下，就会无法驾驭各种复杂局势，这种“没本事”的干部即使再有“德”，也会贻误时机，贻误检察工作的发展。“德”与“才”是衡量一个干部能力的两个方面，两者相辅相成，不可分割。“有德无才不足以堪大任，无德有才足以售其好”，二者不可偏废，只有德才兼备，才能真正胜任政工部门的领导岗位。